FOREDRAG

At forstå den kvindelige cyklus er absolut ikke kun for kvinder. At forstå den cykliske bevægelse er at forstå og anerkende den bevægelse, vi kollektivt har sat ud af svingning. Det er på tide, at den får plads igen, så vi får skabt mere balance, også i virksomhederne. Det er i troen på, at de to køn fungerer ens, at det går galt. Jeg tror, vi skal kæmpe for ligeværd i stedet for ligestilling. Lige er nemlig ikke det samme som ens. Vi skal hylde forskellighederne i stedet. 

Statistikkerne viser, at vi som mennesker er alt for stressede og pressede – og det gælder især kvinder. Det er der en hormonel forklaring på. For jer som virksomhed handler det om at skabe trivsel, mindre stres, bedre arbejdsvilkår, gladere og mere loyale medarbejdere – det kan I, når I ser og tager højde for det hele menneske.

Der ligger en gemt resourse i at forstå, hvordan I som virksomhed tager højde for, at kvinder er cykliske. Vi er nødt til at anerkende det faktum, at kvinder er påvirket af deres hormoner på en anden måde end mænd. Det er IKKE en ulempe og det betyder IKKE, at kvinder kan mindre – tværtimod. Det handler om at forstå cyklus og få en bedre forståelse af, hvordan vi arbejder cyklisk. Det er langt mere bæredygtigt for både virksomheden og jeres ansatte. Og det kan vi sagtens regne bundlinje på. 

De er allerede igang i flere lande som for eksempel Spanien, hvor der er løn under fravær på grund af cyklus. I Danmark er vi bagud, og vi mangler firstmoovers på netop dette område. 

Specificeret til jer

Jeg kommer ud i virksomheden og holder foredrag til inspiration. 

Hvis I ønsker, hjælper jeg med at udarbejde medarbejderundersøgelser, som tager udgangspunkt i jeres virksomhed, så det er jeres egen data, vi taler ud fra. Derfra kigger vi på, hvilket initiativer I kan implementere for at skabe bedre trivsel for jeres kvindelige ansatte i forbindelse med deres cyklus.